Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, l’Ordre national des pharmaciens publie son index de l’égalité femmes-hommes 2020, ainsi que les résultats des 4 indicateurs obligatoires relatifs aux écarts de :

• rémunération entre les femmes et les hommes (36/40)
• taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35)
• pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15/15)
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10/10)

Le résultat obtenu est de 96/100.