Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, l’Ordre national des pharmaciens publie son index de l’égalité femmes-hommes 2019, résultat de 4 indicateurs obligatoires relatifs aux écarts de :

  • rémunération entre les femmes et les hommes
  • taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
  • pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Le résultat obtenu est de 87/100. 

Date de mise à jour : 06/03/2020